老實說,Freelancer的生活其實也不全是光鮮亮麗、自由浪漫,前陣子我就經歷了一段昏天地暗的混亂期。而一切都始於一些,小到你不太會去察覺的小小開心、小小放縱、小小隨便、小小拖延、小小憂鬱…。有各種事情影響心情,也間接的打亂了工作與生活。然後在一個不注意時,就悄悄累積到泛濫成災。混亂的身心,連帶拖累其他的一切也跟著失序。

老實說,Freelancer的生活其實也不全是光鮮亮麗、自由浪漫,前陣子我就經歷了一段昏天地暗的混亂期。而一切都始於一些,小到你不太會去察覺的小小開心、小小放縱、小小隨便、小小拖延、小小憂鬱…。有各種事情影響心情,也間接的打亂了工作與生活。然後在一個不注意時,就悄悄累積到泛濫成災。混亂的身心,連帶拖累其他的一切也跟著失序。
親愛的「Soho 自由工作者」,還有「嚮往著獨立 接案、在家工作的朋友們」。你們有沒有想過,自己辛辛苦苦的離開上班族工作,和企業的保護網,出來自立謀生,究竟是為了什麼呢?我看到太多太多的「自由工作者(freelancer)」,自以為離開了一份討厭或壓榨的工作,離職擁抱生活,卻反而越活越沒有人生。這種神秘的「自由業爆肝現象」,真是本世紀的一大未解之謎!造成「Soho自由工作者爆肝」的原因,有很多。
上個月剛過完了一個平淡、溫馨的29歲生日。不要臉的覺得,自己好像比過去任何時候都還要更漂亮了!哈哈哈哈!!這真的不是因為我太自戀,而是過去的自己實在做什麼事情都「太過用力」了。沒有自信,也不知道怎麼呈現自己最好的樣子。跳舞要使盡全力;戀愛要轟轟烈烈;工作要拼掉老命。就連人際相處,都硬是可以死撐著「逆來順受」。那個總是拼命得青筋畢露的女孩,哪裡還有空美麗呢?
最近看了一本理財界的經典書,覺得裡面有些話說得還真有道理。作者認為,大部分「為別人工作」的人,都是受到「恐懼」的驅使而「被迫工作」;而真正「為自己工作」的人,則是受到「激情」的驅動,主動的發展自己的熱情、想方設法的「積極創造收入」!這兩種人在「精神上」的「自由」與「豐富」程度,是會有很大的差異的。第一種人,因為害怕現在、害怕未來、害怕沒飯吃、害怕找不到工作...,而在「恐懼」的驅使下「被迫工作」。用人生所有最精華的時間「痛苦的工作」,然後再「用賺到的錢去買快樂」,滿足因為「精神生活匱乏」而產生的各式各樣「慾望」。但是「用錢買來的快樂是不會長久的」。內心也容易變得越來越空虛、鬱悶。而第二種人,則因為「清楚知道自己想要什麼」且「對實現自我的理想有非常強烈的渴望」,而在「激情」的驅動下「主動選擇工作」。也因此能夠真正享受「工作與生活本身」,不再為了「錢」而工作,而是為了「學習」與「享受工作本身」而工作!然後積極的為發展自己有熱情的事業,思考各種「可以賺錢的方式」和「變有錢的方法」。同時透過不斷的「實作」,來累積寶貴的經驗值。正因為他們活力充沛、能量強大,所以創造力和產能也比第一種人更高出許多!
雖然許多務實派的朋友們都覺得「工作不見得要和興趣熱情相關」,但我還是無可救藥的浪漫的認為,當然是「能把興趣當飯吃最好」!XDD 物質生活也就罷了,在「精神生活」上,大家應該都想要追求最好的,而不是「勉勉強強的」吧?XD 做著「喜歡的事情」的人,是真的會發光呢!對未來感到迷惘的朋友,有很大一部分其實並不是「真的不知道自己想要做什麼」,而是先入為主的告訴自己「我想做的事情不能當飯吃啊」,然後便毅然拋開「把興趣當工作」的念頭,勉強投入一份「能多賺一點錢」但做起來「感覺非常還好(沒熱情)」甚至還「很痛苦」的工作。我們往往是自己最大的敵人和批判者。為什麼要直接狠心的「否定自己」、「告訴自己興趣不可能賺錢」,而不是「問問自己 “興趣/熱情到底要怎麼樣才能賺到錢”」,然後想方設法的為自己的興趣/熱情「找到市場」、「找到客群」、「找到獲利模式」呢?
如果只是想要「賺錢」或「擁有一份體面的工作」,那你大可不必考慮太多。但若要想擁有「長久快樂的職涯」,那麼「熱情」、「意義感」和「持續不懈的努力」這 3 個關鍵要素便缺一不可。我一直是後者的死忠擁護者,畢竟職涯這麼長,佔據了幾乎1/2以上的人生。若能自在寫意的盡量過成「自己最喜歡的樣子」,那才叫暢快!俗話說得好,「開心過每一天,便是開心過一生」呀!
想發展自己的興趣「在家工作」、「SOHO 接案」,但又不知道自己真正感興趣的是什麼?熱情在哪裡?總是「想想著想著就放棄了」!怎麼辦?!以下回覆網友提問,也分享我自己探索職涯熱情的故事,給想尋找「職涯熱情」、成為「自由工作者 (Freelancer)」的朋友們參考喔!
如果你也不喜歡朝九晚五的上班族工作模式,正在思考是否要離職,成為獨立接案的 SOHO「自由工作者 (Freelancer)」的話,可以先多看看 Freelancer 們接案的一天是怎麼過的,再來想想「這是不是你真正想要的工作模式」喔!以下分享我「獨立接案」、「在家工作的一天」!
「離職去讀博士,並成為獨立接案的 SOHO 自由工作者」這個神展開聽起來好像浪漫得不得了,所以很常會被朋友問到「妳現在是不是已經實現自己的夢想了?妳是怎麼找到自己的熱情和方向的呀?」XDD。不得不說,我的朋友們真的都很會鼓勵人呢!~~其實我還沒實現夢想,只是「更清楚自己想要什麼」,也離「夢想生活」越來越靠近了一點點罷了。「職涯探索」、「釐清自己的興趣/熱情」、「了解自己 “想要什麼/不想要什麼” 」,然後摸索出一個方向,其實是一件很花時間,但也很享受、值得的事情。因為在思考的時候,你的思緒便可以暫時逃離當前惱人的現況,朝著「理想生活」更走進一些。尋找興趣、熱情與夢想的過程,通常都是在不斷的研究、了解、實驗,甚至親身嘗試後,才會慢慢清晰。
有沒有發現,自己「年紀越大,所需要的花費越多」?而我們也開始感到習慣,認為那是成長後再「理所當然」也不過的事。然而事實是,我們都被太多的「身外之物」給綁住了,以至於身心都「越來越不自由」,也越來越沒有辦法「隨時放下一切」去奔跑、流浪,或不顧一切的「只做自己熱愛的事」。手上拿的、身上背的「好東西」越多,便越邁不開腳步,身體越發沈重,直到「一生就此被深深的釘死在原地」。
從「全職上班族」到離職成為 接案 SOHO 「自由工作者 (Freelancer)」,每月的收入確實比在企業裡全職工作時的「平均月薪」稍微少了一點點(如果連年終一起算的話XD)。但現在的我一邊攻讀行銷博士一邊接案,「每週的總工作時數」加起來大約只有「2個工作天」,而每月薪水卻跟「每天8小時全職上班」時相差無幾?!這實在是一件非常匪夷所思的事,到底原本「每月賣斷專業、時間與自由」的「個人商業模式」出了什麼問題呢?我不禁深感疑惑,於是便不自覺地開始深入分析起這個怪奇現象來!!
本篇是身為 接案 SOHO「自由工作者(freelancer)」的超深入心路歷程分享!還是全職的企業上班族時,很多時候,都會對當前職場上看似緊急、全體崩潰的情況感到不解。比如:公司最近業績下滑,或行銷成效突然變差...之類看似影響你全世界,實則與一個人的「善良品格、智慧與人生豐富度」毫無干係的微小事情。當下是很緊張、難過沒錯,但不知道有沒有人會跟我一樣,很欠揍的在那個最不應該跳脫的時刻,卻突然整個人都跳脫開來!站在高處看著會議桌上的自己和我們,禁不住的感到疑惑、好笑。其實「公司這個月的業績掉了k%」或「顧客滿意度沒達到100%」到底「關”我”什麼事」?!!
「收入不穩定」是很多獨立 接案「SOHO 族」、或「自由工作者 (Freelancer)」所遇到的共同問題,也是許多人懷抱嚮往卻總是抱著觀望的態度,遲遲不敢展開 Freelance 生涯的主要原因!到底有沒有什麼方法可以克服「擔心會有一餐沒一餐」的強烈不安全感,為剛起步的「斜槓人生」建立實際的自我保障呢?除了準備一筆勇敢基金並有計劃的儲蓄、投資之外,其實還有非常重要卻總是容易被忽略的一點:「規劃出最適合自己的”收入組合”」!!
SOHO 接案,當「自由工作者(Freelancer)」真的好嗎?是不是比當「上班族」快樂呢?許多親朋好友聽說我叛逆了一把,離開溫馨舒適的全職行銷工作,一邊攻讀博士班,一邊開始挑戰「自家工作」、「自由接案」的生活,都不禁感到又驚訝又好奇。「妳為什麼會想要離職去讀博士?為什麼決定做接案自由工作者(Freelancer) 啊?」「妳是怎麼開始的?soho接案都做什麼事情呢?」也有許多朋友,表示受到啟發,也想嘗試看看。
最近意外收到一封長長的讀者來信,跟我分享他在看完我今年5月所出版的職涯新書之後,心情與生活上的轉變。他說很謝謝我的分享,讓他重新思考了自己的職涯發展與想要的生活,也因此下定決心要為自己勇敢一次,聽從內心去為下一個職涯人生轉折做出決定!(真是!!看得我一把鼻涕 一把眼淚!! 豪港動~~~
身為菜鳥 SOHO 接案「自由工作者 (Freelancer)」,為了討生活,最近也接了一些行銷&文字工作的長期case。經過了前期討論之後,非常期待接下來可以大展身手。這樣的工作性質真的跟每天上下班的全職上班族很不一樣。需要非常強的自律能力和責任感,也很需要好好的分配時間、找到能夠全心投入的最佳工作環境與狀態,否則很容易感覺才剛迎接完早上的晨光,就在一陣蹉跎中驚見夕陽已經緩緩落下。
離開全職工作,開始 SOHO「獨立接案」之後,我一度因為突然失去固定收入的不安全感,而陷入焦慮。差一點又倉促的投入下一間公司的全職工作,無意識的開啟下一段「不好不壞的人生」,而這一切卻是自己內心深處清楚知道的。為什麼明明知道,還是會忍不住要踏回那個循規蹈矩的無趣輪迴呢?或許在巨大未知的面前,面對脫離常軌的人生,我們多少還是有一點怯懦的吧!
什麼是零工經濟?「零工經濟 Gig Economy」是新時代下的名詞,述說一個由「零散的勞動力需求」與「自由工作者」所建構而成的新經濟領域。工作者們不再受限於「單一企業的全職工作」,而可以透過網路、人脈與各式平台,自由的和不同的企業、機關團體與個人進行合作,同樣是付出專業與勞力,卻從此有了更多的彈性與自主權。當然,零工經濟的實踐者們在享受自由的同時,也代表著從此揮別全職工作的固定收入與企業依靠,必須開始完全為自己的發展與收入張羅、負責,「自律」和「自我行銷的能力」將會是自由工作者們開啟新型態職涯的一大挑戰。雖然自由從業早已不是新鮮事,工作外包尋求專業協助的模式也早就行之有年,但像現今這樣被勞方盼望著、被資方關注著的情況卻是前所罕見。此一模式在現今不但更加廣泛的為企業、組織、獨立資方所採用,且還擴及到了白領、高階人才與高技術人才的工作領域上。
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